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Éditeur, directeur de la publication
Laurent Diaz
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Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes.
| Indicateur calculable (1=oui 0=non) | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
| 1 – Ecart de rémunération (en % ) | 1 | 0,5 | 39 | 40 | 40 |
| 2 – Ecart d’augmentation individuelle ( en point de % ou en nombre équivalent de salariés ) | 1 | 1.9 | 35 | 35 | 35 |
| 3 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité | 1 | 0 | 0 | 15 | 15 |
| 4 – Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 4 | 10 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 84 | 45 | |||
| INDEX ( sur 100 points ) | 84 | 100 |
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